对于抖手集团这一次针对自己的人事变动，温婷并不服气。

在过去担任tktkceo的一年多里，温婷自认为了tktk在美国市场的存续付出了全部精力。按照她对自己职业的规划，即便是tktk被收购，集团董事会对自己的能力已经在法务层面的付出给与充足的肯定。

当然，以及报酬。

这几天在得知抖手集团董事会已经通过了决议，决定派遣徐浩年来接任tktkceo，而自己将在未来出任集团首席法务官的消息后，温婷已经找杨成浩已经沟通了十几次。

但是每一次，杨成浩都以“这个决定是为了能够让你更好的在法务端帮助公司”为理由，搪塞了过去。

这种辞令对于温婷来说，可是没有半点的说服力！

为什么？

因为在过去的一年多时间里，自己即便是以ceo的职务，也没耽误法务方面的工作！

对于眼下所发生的一切既定结果，她只能将原因归结到杨成浩以及集团董事会对于自己过去一年多的工作成果不满。

对于一个只有三十四岁，可谓是年轻有为的独立女性来说，这种否定是她无论如何都接受不了的。

“wendy，人事变动的事情我们已经接到了内部邮件，对此我很遗憾……但谢天谢地，至少我们还能在一起共事。”

“虽然这是集团高层的决定，但是我相信没有人能比你做得更好了wendy、”

“希望你能够在新岗位上很快适应，并有一个愉快的工作状态。”

一个星期后。

和徐浩年正式完成了工作交接，带着一肚子的怨气，捧着自己的箱子刚刚搬进自己的新办公室，温婷还没来得及将自己的私人物品归置好，就看到工作群里几个平日里相处不错的同事发来了消息。

就在刚刚，tktk事业群内部已经公布了ceo的交接消息。

面对同事们的安慰，温婷深吸了口气，用故作轻松的文字回复了过去；

“管他呢，既然董事会认为我无法胜任这份工作，那我倒是要看看我们的新领导会拿出什么样的方式。让我们拭目以待……好了各位绅士和淑女，现在我要整理我狭小而温馨的办公室了。

如果今天新上任的领导没有什么其他的要求，那么我想在下班之后我们可以一起出去喝一杯。你们知道的，在过去的一年多里对于我来说这种机会可相当难得。现在卸

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！